工作职责：

概述：主要负责HRBP工作、学校外事管理工作。

岗位职责：
1、负责学校外事管理工作，包括外籍教师岗位的招聘及日常管理事宜（如工作许可证和签字、入职协助、员工关怀等）
2、作为HRBP，协助集团人力中心，做好学校国际部的各项人力资源管理工作，包括：规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
3、负责各类招聘渠道的开拓、维护、建设及有效管理， 建立教师储备人才库。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。

任职资格：

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源，英语等相关专业。
2、英语精通，优秀的英文听说读写能力。
3、两年以上外籍人才招募经验，良好的招聘交付能力，有国际学校人事/外事经验者优先。
4、有外籍人员工签办理经验，熟悉外籍工签的工作流程和运作方式优先。
5、工作认真负责，服务意识好，较强的责任心，良好的抗压能力、沟通协调能力、学习能力。
6、认同学校及集团的价值观，愿意在教育行业长期发展。
7、熟悉HR软件及办公软件的使用。