工作职责：

1、负责后勤公司的招聘管理工作，执行入职录用程序和规定，做好员工档案管理；
2、定期组织安排公司例会和会议，上传下达，安排工作；
3、根据部门要求，草拟办公室各类公文，会议纪要；
4、做好后勤公司员工关系、员工福利等工作；
5、带领下属做好合同住宿资源的租赁、分配管理。

任职资格：

1、 全日制大专及以上学历，有5年以上人力行政经验；
2、 良好的沟通表达能力，具备抗压能力；
3、 有良好的职业道德及职场规范，熟练使用办公软件；
4、 有良好的人力资源实操工作经验，有综合后勤、物业等行业经验优先。